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国信集团

综合行政业务助理
前台文员
法务助理
计划运营管理
人力资源业务助理

岗位职责

1.后勤事务的协调和管理;

2.办公用品的管理;

3.公司环境卫生的管理;

4.员工宿舍的管理;

5.监督企业证照更新情况;

6.固定资产的管理;

7.员工食堂的管理;

8.配合本部门同事完成行政相关工作。


岗位要求

1、本科以上学历、可应届毕业生;

2、熟练操作办公软件,具有较高的学习能力和优秀的沟通能力;

3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、会开车的优先;

5、认同并理解国信文化

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岗位职责

1.负责来访客人的接待工作;2.负责报刊、信件等收发及整理工作;3.负责会议室管理及会议服务工作;4.负责打印设备管理及操作工作;5.完成领导交办的其他日常行政工作。

岗位要求

1.22-30周岁,有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;2.本科及以上学历;

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;

6.活泼开朗,口齿伶俐,亲和力强,反应灵活;

7.理解并认同国信文化。

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岗位职责

1、解答公司经营管理中的法律咨询;
2、起草、审查合同及各类法律文件;

3、协助处理各类诉讼、仲裁等案件及纠纷;

4、收集、研究、整理最新法律、法规;

5、协助处理其他相关事务。

岗位要求

年龄要求:25-30岁  有驾驶经验

1、法律或相关专业本科院校毕业,相关工作经验1年以上;

2、工作细致认真、主动积极、热情诚恳、具有团队合作意识;

3、善与人沟通,语言表达能力强,具有较强灵活应变能力;

4、具有较强学习能力,能够用法律思维考虑、解决实际问题。

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岗位职责

1.协助部门负责人组织制定与修订集团战略经营规划,定期组织战略研讨会和说明会;

2.在集团战略规划的指引下,组织制定集团各部门,各子公司发展规划,并负责汇总、审核;

3.协助部门负责人依据集团战略发展规划和目标,组织制定与调整集团经营计划和目标,并跟踪各单位完成情况;

4.协助部门负责人组织统计、分析、核实各一级子公司相关业绩考核数据;

5.协助部门负责人完成运营管理相关制度的制定,指导各子公司相关业务管理制度的制定和优化,并监督执行;

6.协调经营管理单位之间的协作协同;

7.组织完成月、季、年度经营管理相关会议。

岗位要求

1.管理、经济等相关专业,统招本科及以上学历;

2.具有1-3年运营管理相关工作经验;

3.具备较强统筹意识,良好的沟通能力、协调能力,亲和力强;

4.认同国信文化。

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岗位职责

1.熟悉办公室工作内容及流程,协助部门经理做好人力资源相关工作;

2.负责人力资源相关模块工作;

3.负责国信大学教学计划的编制、实施及考核,以及相关教务工作;

4.负责起草、修订各项制度及活动文件;

5.负责协助完成部门内外的相关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1.全国统招本科以上学历,人力资源管理类、文学类相关专业;

2.文笔佳,有大型公司综合部门业务管理经验者优先;

3.具有团队精神,为人正直,品行端正,诚信负责,工作责任心强。

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